Philipp Kenel

Philipp Kenel ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Alice-Salomon-Hochschule Berlin. Nach dem Studium der Politikwissenschaft, Wirtschaftswissenschaften und Social Entrepreneurship sowie Englisch und Erziehungswissenschaft in Mainz, Valencia, London und Berlin und Abschlüssen (Master of Arts) in Social Entrepreneurship (University of London) sowie Master of Education (Freie Universität Berlin) promovierte er an der Goldsmiths, University of London zum Social-Entrepreneurship-Diskurs in Deutschland. Außerhalb der Hochschule war Philipp u.a. in verschiedenen Berliner Startups, in der Nachhaltigkeitsberatung, bei den Internationalen Filmfestspielen (Berlinale) und in einem Gymnasium tätig.

Forschungsschwerpunkte

• Sozial-ökologische Wirtschaftsformen und deren unternehmerische Ausprägungen, Praktiken und Diskurse (Social Entrepreneurship, Social Economy, Nachhaltigkeit, Fair Trade, Gemeinwohlökonomie)
• Sozioökonomische Bildung
• Gender und Diversity im (sozio)ökonomischen und betrieblichen Kontext
• Sozialwirtschaft

Publikationen

• Kenel, P., Eschweiler, J., Hackenberg, H. & Wihlenda, M. Social Entrepreneurship - ein Phänomen zwischen Diskurs und Empirie nimmt Konturen an. In Kenel, P., Eschweiler, J., Hackenberg, H. & Wihlenda, M. (Hg.) (im Erscheinen: 2024). Social Entrepreneurship in Deutschland: Handbuch für Wissenschaft und Praxis. Stuttgart: utb.
• Kenel, P., Eschweiler, J., Hackenberg, H. & Wihlenda, M. (Hg.) (im Erscheinen: 2024). Social Entrepreneurship in Deutschland: Handbuch für Wissenschaft und Praxis. Stuttgart: utb.
• Kenel, P. (2024). Social Entrepreneurship in Germany: An Analysis of the Media Discourse from 1999 to 2021. Bielefeld: transcript Verlag.
• Kenel, P. & Bank Weinberg, D. (2022). Interdisciplinary Teaching for Sustainability: ‘Doing Business Differently‘. In: Saltevo, E., Martinovic, M. & Bustamante, S. (Hg.) Shaping a Sustainable Future: Innovative Teaching Practices forEducating Responsible Leaders. Baden-Baden: Nomos, S. 109-126.
• Kenel, P. (2020). Interdisziplinäre feministische Impulse für eine größere Vielfalt der Perspektiven in den Wirtschaftswissenschaften. In: Carl, A., Kunze, S., Olteanu, Y., Yildiz, Ö. & Yollu-Tok, A. (Hg.) Geschlechterverhältnisse im Kontext von Unternehmen und Gesellschaft. Baden-Baden: Nomos, S. 17-33.
• Kenel, P., Gather, C. & Lottmann, R. (2018). „Das war noch nie Thema hier, noch nie!“ Sexuelle Vielfalt in der Altenpflege – Perspektiven für ein Diversity Management. In: Pflege & Gesellschaft, 23 (3), S. 211-227.